30代未経験からエンジニアは遅い？判断の順番と現実的な進み方

30代未経験でエンジニアを目指すのは遅いのか

30代で採用に不利になる場面はあります。ただ、結果を左右するのは年齢そのものより、前職で積んだ経験をITの仕事でどう使うかを説明できるかどうかです。職歴が長い分、採用する側が期待する水準も上がるので、年齢が不利に見えやすくなります。

20代の未経験者は、入社後に伸びることを前提に見られることが多いです。30代の未経験者は、前職での働き方も含めて見られます。面接では、前の仕事で何を任され、どう対応したかを聞かれるでしょう。その質問に具体的に答えられれば、年齢だけで「遅い」と判断されることは少なくなります。反対に、前職の経験をITの仕事でどう使うかを説明できないまま応募を始めると、年齢ばかりが目立ってしまいます。

「遅い」という不安を分けて考える

「遅い」という一言でまとめている不安は、たいてい収入、時間、採用に分かれます。分けて考えると、それぞれにやれることが見えてきます。

収入については、どれだけ下がるかに加えて、下がった状態がどのくらい続くかも考えておきたいところです。米田は、年収を上げるための転職でも、引っ越しや税金で一時的に手元のお金が減ることはあると話します。しばらく収入が不安定になっても、数年単位で見て判断するつもりでいるか。30代では、その考えを家族と話し合えているかどうかも大切です。

時間の不安は、今の生活から来ています。米田は、30代はライフステージが変わりやすく、子育てなどをしながら学習することになると見ています。そのため「毎日3時間」のような計画は、たいてい続きません。仕事や家事の予定を入れたうえで、無理なく続けられる学習時間を最初に決めておきましょう。

採用の不安は、頭の中で考えているだけでは確かめられません。求人票を読んで、求められている経験と自分の経験を並べてみると、何が足りないのかが具体的に分かります。

30代の強みは前職の経験

未経験からITエンジニアを目指す人に、最初から高度なITスキルは求められません。米田は、業界知識や折衝能力、マネジメント力のほうが重要になると話します。面接や職務経歴書では、前職でどんな経験を積んだのかを具体的に伝えましょう。

ENFIのキャリア棚卸しでも、未経験の方には前職のポータブルスキルを書き出してもらいます。たとえば、業界の事情が分かること、社内外の人と話をまとめてきたこと、筋道を立てて考えられること、人や予定を管理してきたことなどです。

伝え方でよくあるのが、「コミュニケーション力があります」とだけ書いてしまう失敗です。この一言だけでは、採用する側は何ができる人なのか判断できません。誰と、何について、どんな調整をして、結果どうなったかまで書くと、同じ経験でも仕事で使える力として読んでもらえます。次に何をすればいいか分からなくなっている人も、前職の経験をこうして書き出すと、応募先や学ぶ内容を決めやすくなることが多いです。

学習を始める前に決めること

言語やスクールを選ぶ前に、今持っているもの（Have）と5年後のありたい姿（Be）を書き出し、その差から行動（Do）を決めます。ENFIはスキルや年収より先にキャリア設計から始めます。「どの言語を学ぶべきか」から考え始めると、何のために学ぶのかが決まらないまま、学ぶ言語だけが決まってしまうからです。

米田が30代の方の相談で最初に確かめるのは、今からだと相当な努力が必要になるけれど、その覚悟はあるかという点です。そのうえで、ヒューマンスキルとして使えるものの棚卸しをします。

書き出す順番はこうです。

1. Have: 前職の業務内容と役割、そこで身についた強み（業界知識、折衝、論理的に考える力、マネジメント）、今の学習状況を書き出す
2. Be: 5年後にどんな領域で働いていたいか（フロントエンド、バックエンド、AI、インフラなど）と、働き方（自社開発、受託、リモートなど）を書く
3. Do: HaveとBeの差を埋めるために、3ヶ月以内にやることを決める（学習する範囲、作るもの、学習の習慣）

HaveとBeの差からDoを決めないうちは、教材を増やしても、何から学べばいいかは決まりません。

入り口は1つではない

ITの仕事に入る経路は、開発ポジションだけではありません。ただ、どこから入るかで次につなげるときの課題が変わります。

入り口	求められること	次につなげるときの課題
開発ポジション	基礎的な実装力と、前職の業務知識や折衝経験	入社後の学習量が多い。最初の数ヶ月の負荷が高い
運用・ヘルプデスク	対応の正確さ、利用者とのやりとり	開発の経験が積みにくく、移る計画を自分で作る必要がある
社内IT	業務の理解、社内の調整	使う技術が社内の都合で決まり、範囲が広がりにくい
現職でIT寄りの仕事に異動	今の業務知識と、社内での信頼	求人という形がなく、自分から提案しないと動かない

米田は、20代でITに挑戦するならヘルプデスクや運用から入ればよいと考えています。一方で30代以降なら、開発職か、それに準じたITコンサル的なポジションを狙っていくほうがよいという考えです。もちろん、そのための素質や経験は必要です。

SESという働き方は、仕事を受ける仕組みを知っておくと選びやすくなります。経験が浅い人を受け入れてくれる職場は多くありません。SESは会社や先輩の信頼で仕事を受けられるので、経験が浅い人でも現場に入りやすい働き方です。米田も、経験が浅いうちのSESは個人的にはおすすめだと話しています。そのうえで、SESで働きながらどんな経験を積み、次にどんな仕事を目指すかは、自分で考えておく必要があります。

転職しない選択肢も並べる

ITの仕事に就く方法は、会社を辞めて転職する以外にもあります。社内システム部門への異動を希望する、今の業務をIT寄りに変えていく、副業や学び直しから始める、といった方法です。ENFIは転職を前提には考えず、こうした選択肢を並べて、本人が自分で選べるようにすることを目指しています。

特に30代は、今の会社の中に、業務知識をそのまま使えるIT関連の部署がある場合があります。未経験の求人に応募するより、無理なく移れることもあります。

代表・米田の視点 30代からIT業界に初挑戦するのであれば、近しいスキルや経験は欲しいところです。年齢で不利になるのは確かです。ただ、これからのITエンジニアはヒューマンスキルがより重要になります。そういった経験をこれまでに積めているかが大事だと思うんです。

学習を続けるための工夫

働きながら学ぶ人がいちばんつまずくのは、途中で学習をやめてしまうことです。分からないことを一人で抱え込まないように、困ったときの動き方を先に決めておきましょう。

ENFIのQUESTでは、エラーで15分悩んだら、それ以上は一人で悩まないと決めています。まずAIに聞き、次に検索し、それでも解決しなければメンターに聞きます。あわせて、設計はスマホでAIと相談し、実装はPCで進めるというように、隙間時間を使う前提で学習の予定を組みます。働きながら学ぶ場合、まとまった時間が取れる日のほうが少ないからです。

家族がいる人は、年収が一時的に下がる可能性と、学習に使う時間について、始める前に話しておきましょう。あとから説明するより、先に理解してもらっておくほうが学習を続けやすくなります。

今日やること

やることは2つで、どちらも今日のうちに終わります。

1. 前職で身についたポータブルスキル（業界知識、折衝、論理的に考える力、マネジメント）を5つ書き出す。誰と、何について、どう動いたかまで1行ずつ添える
2. 興味のある求人票を3件読み、求められている経験と、書き出した自分の経験を並べて比べる

求人票と自分の経験を並べると、足りない経験やスキルが分かります。その足りない部分を、これから3ヶ月で何を学ぶかを決める材料にしてください。年齢のことは、そのあとで考えても間に合います。